Piano Triennale di prevenzione della corruzione e per la trasparenza e l’integrità anni 2022-2024
 
Piano Triennale di prevenzione della corruzione e per la trasparenza e l’integrit
La responsabile della trasparenza del Consorzio LaMMA è la dott.ssa  Assunta Moretti
 
Recapiti:
Via Madonna del Piano 10, 50019, Sesnto Fiorentino, Firenze 
Telefono: 055/4483043
PEC:  
 
Il potere sostitutivo è esercitato dall'Amministratore Unico, Dott.

 

In questa sezione, secondo quanto richiesto all'articolo 23 del decreto legislativo 33/2013, sono pubblicati gli elenchi dei provvedimenti emessi dal Consorzio LaMMA, in particolare quelli relativi agli organi di indirizzo politico:

 
1. Decreti

BANCO BPM

Codice IBAN:  IT90U0503438100000000003908

L'indicatore di tempestività dei pagamenti è calcolato come la somma, per ciascuna fattura emessa a titolo corrispettivo di una transazione commerciale, dei giorni effettivi intercorrenti tra la data di scadenza della fattura o richiesta equivalente di pagamento e la data di pagamento ai fornitori moltiplicata per l'importo dovuto, rapportata alla somma degli importi pagati nel periodo di riferimento.

 

Comunicazione di assenza di posizioni debitorie      (debiti maturati al 31/12/2014) 

Negli ultimi esercizi il bilancio del LaMMA è stato chiuso con gli utili di seguito riportati:

  • 2023 --> € 6.776
  • 2022 --> € 160
  • 2021 --> € 26.967
  • 2020 --> € 261.240
  • 2019 --> € 116.787
  • 2018 --> € 1.159
  • 2017 --> € 14.928
  • 2016--> € 1.934
  • 2015 --> €  4.827
  • 2014 --> €  3.390
  • 2013 --> € 1.913
  • 2012 --> €  934

BILANCI

Anno 2024

Normativa in art. 35, comma 3  D.Lgs n. 33 del 14.03.2013.

 
  • Procedure d'appalto

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del Dlgs 97/2016.

Legge regionale di semplificazione e riordino normativa L.R. 23 luglio 2009 n. 40

Il LaMMA pone in essere solo procedimenti attivabili d'ufficio.

 

Elenco procedimenti amministrativi

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del Dlgs 97/2016.

Allo stato attuale il LaMMA non prevede, per i propri dipendenti, premi di risultato collegati alla performance individuale. 

Non risultano altresì definiti criteri nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'erogazione del trattamento accessorio.

Nessuna distribuzione accessoria è pertanto prevista.  

Al personale del LaMMA non vengono riconosciuti premi di risultato.

Le relazioni sulla performance del Consorzio LaMMA 

 

 

Anno 2023

Relazione sulla performance 2023

 

Anno 2022

I Piani della prestazione organizzativa del Consorzio LaMMA:

Piano della Performance 2024 - Foglio di calcolo

BANDO 2/2024 - Selezione per titoli e colloquio per la copertura, a tempo determinato, di n. 1 posto con profilo professionale di CTER VI livello professionale

Decreto 47 del 05/09/2024

Approvazione graduatoria definitiva e dichiarazione dei vincitori Graduatoria

 

Al momento non ci sono bandi di concorso attivi.

L'organismo indipendente di valutazione di rifrimento per il Consorzio LaMMA è lo stesso di quello in essere per la  Regione Toscana: